公司年会年年搞，今年不知怎么搞；去年拼死搞得好，今年领导期待高；同行年会真热闹，领导要求过过招；财务预算没多少，搞得还要像张导；苦逼策划吐血了，创意节目有多少？2017年已经接近尾声，2018年悄然而至。行政部门的童鞋们又要为年会策划头疼了，年会年年有，好像也就翻来覆去那几样，总结、吃饭、娱乐、歌舞......今年如何开才能让老板满意、同事满意呢？而每年的年会，歌舞又是撑起整个年会的关键。在这个
现在的一些大企业的老板都希望在年会上面给员工们送去红包，送去祝福，送去激励，毕竟企业的发展离不开员工们的努力。传统的年会唱歌跳舞还保留至今，不过采用抽签写纸条的方式来送红包的方式却早已经不在了，取而代之的是使用黑科技大屏幕互动神器。对于员工们来讲，企业的实力以及能力完全可以体现在年会上面，一些大型的企业年会会邀请很多知名的明星参加，如此一来，由于可以见到喜欢的大明星，员工们也会愿意留在企业里为企
距离2018年，还有半个月的时间各位的KPI、ROI都达标了吗？时光如梭、岁月似箭广告公关部在准备新一年的全年营销策略市场部也在准备提交新一年的推广方案媒体人也在头疼来年的内容专题计划活动策划来来回回纠结着活动怎么举办唉！工作真是让人头秃！demo.jpg天气越来越冷了，每天闹钟一响就不想去公司了。无论是在SOHO还是CBD，办公楼都像是一座大型监狱，原以为下班走出门就能重见
每逢此时各个行业，各类企业的市场部都在忙共同的一件事那就是每年都要交的年会答卷距离2018年12月31日还有5天！你的答卷交了吗？如果你还在为此苦恼那么本文给你一种解题技巧Hi现场便是解题的关键！现场签到、节目投票、红包大奖互动抽奖、暖场游戏、调查问卷、数据分析等内容Hi现场都可以承载神器在手，年会我有！LOGO签到：最具仪式感的签到参会者入场，手机扫码签到，现场大屏
俗话说，“好的开始是成功的一半。”无论是商场开幕、新品发布，还是企业年会、周年庆都应该在活动的开始时，保证有一个好的开头，即是做好开始的启动仪式。一场优秀的会议活动，一定有着这几个标准：新鲜感、趣味感和参与感。这三个标准能够保证来宾更快速地融入进来，虽然在活动中还可以增加一些互动环节来调节来宾的心理感受，但是其实最好的方法还是做好启动仪式，将来宾快速引到现场的气氛里。在策划大型活动开幕时，还可
随着内容营销愈发无法满足用户眼耳鼻舌的需求，体验营销（ExperientialMarketing）正在快速地崛起和进化。据Eventbrite报告显示，比起购买实物产品，超过3/4的新消费者（包括出生在1980后的千禧一代）在预算有限的情况下会优先考虑购买体验。体验营销会考虑到用户在消费过程中的体验感受，这种感受来源于用户从消费产品和服务的经历中所获得的切身体验，它在用户消费时，赋予更广泛的心理
一、活动目的：1、增强区域员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力；2、对x年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。二、年会主题：******三、年会时间：x年月日下午点到点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同
每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司
辞旧迎新之际，为展现公司日新月异，蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办2019年度总结表彰暨2020年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。一、年会主题2019年度总结表彰暨2020年迎新年会二、年会时间三、年会地点四、年会目的1、对2019年公司发展成绩总结及制定2020年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等；2、加强员工
Q1:你认为年会举办的目的是什么？P:我认为举办年会的目的是大家辛苦工作一年，需要放松一下，所以年会就要围绕这个目的来展开，纵然会有对一年的总结以及对来年的期望这样的“正式”的环节，像表演抽奖这样的“娱乐”环节一定也是必不可少的，它们比重一定也要控制好。Q2:具体谈谈年会前期筹备的流程？P:首先确定年会的主题，这个主题会体现在:参会人的着装、年会场地的布置、年会玩的游戏表演的节目等等
