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1) 由各部门领导负责组织好本部门度评优表彰初评工作,然后将《度评优表彰推荐表》提报到人力行政部。
2) 以上申报的评优材料由评委组根据《度评优表彰申报标准》组织审查,。符合申报条件者入选度公司评优表彰人员名单。
2、 员工的口碑良好,工作中与同事良好合作;
3、 上班不迟到、早退,没被通报处罚;
4、 能适时完成重大或特殊交办任务,有很强的责任心。
2、 能很快适应岗位要求,工作效率高;
3、 及时完成领导安排的各项任务,成绩明显。
2、 对服务对象态度友善,急人所急,信息反馈及时高效,带领团队出色完成度目标;
3、 无接受过任何关于服务态度方面的投诉。
2、 勇于承担更多的工作,为部门完成度目标,做出突出贡献。
3、 XX年XX月到XX年XX月止,度累积签单额最高。
2、 爱岗敬业,对本职工作有深刻理解;
3、 在技术上有重要的创新,积极组织或参与改进创新,采取有效措施为公司产品在提高效率方面取得明显成效。
2、 严于律己,工作勤恳,任劳任怨,月均加班时间最长;
3、 爱岗敬业,对本职工作有深刻理解;
4、 工作业绩突出,能适时完成重大或特殊任务,有很强的推动力、执行力和责任心。
2020-09-24
2021-12-17